Tagarchief: verandermanager

Gezocht: Verandermanager Financiën en Inkoop

KMS Overheid zoekt namens een gemeente in West-Brabant een Verandermanager Financiën en Inkoop vanaf 1 juli 2013 tot 1 juli 2014 voor 24 uur per week met kans op verlenging. Functie-inhoud: Leidinggeven aan het team Financiën & Inkoop (ca 22 … Lees verder

Geplaatst in Gemeenten, Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gezocht: interim verandermanager

KMS Overheid zoekt namens de Provincie Gelderland een interim verandermanager voor 32 uur per week vanaf 1 maart tot en met 31 december 2013 met optie tot verlenging met 2×2 maanden. Functie-inhoud: Ruim 1400 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan … Lees verder

Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gezocht: interim manager Werkgeversservicepunt

KMS Overheid zoekt namens de gemeente Amsterdam een interim manager werkgeversservicepunt voor 36 uur per week vanaf medio december voor een periode van drie maanden met kans op verlenging met 1×2 maanden. Functie-inhoud: De Interim Manager Werkgeversservicepunt heeft de volgende taken: Inhoudelijke … Lees verder

Geplaatst in Gemeenten, Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gezocht: verandermanager P&O / juridische zaken

KMS Overheid zoekt namens de gemeente Amsterdam een verandermanager P&O / juridische zaken voor 32 uur per week vanaf 1 december 2012 tot en met 1 juni 2013 met optie op verlenging. Functie-inhoud: De opdracht is om op korte termijn ervoor … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gezocht: verandermanager ‘zaakgewijs werken’

KMS Overheid zoekt namens een gemeente in Zuid-Holland een verandermanager van 5 november 2012 tot 4 maart 2013 voor 32 uur per week met optie op verlenging met 2×2 maanden. Functie-inhoud: Het project Zaakgewijs Werken heeft als doel voor alle 600 … Lees verder

Geplaatst in Gemeenten, Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen