Gezocht: sectiehoofd Inkomen en Schuldhulpverlening

cropped-htg_htg.jpgHolland Talent Group zoekt namens een gemeente in Zuid-Holland een sectiehoofd Inkomen en Schuldhulpverlening voor 36 uur per week vanaf begin februari 2014 voor de periode van 1 jaar.

Functie-inhoud:

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de sectie (21 mensen). De resultaten, kwantiteit en kwaliteit van de werkzaamheden staan hierin centraal. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd sociale zaken. Je hebt een aantal specifieke opdrachten:

  • Coacht het team Inkomen op intensieve wijze in een periode van 1 jaar naar resultaatgericht werken, waarin vakmanschap, zelfstandigheid en het nemen van verantwoordelijkheid centraal staan;
  • zorgt voor voortzetting van het teambuilding proces via de inhoud, onder andere door procesinnovatie;
  • Onderzoekt met iedere medewerker individueel wat haar/zijn competenties en ontwikkelmogelijkheden zijn in relatie tot de te verwachte competentieprofielen Sociaal Domein;
  • Levert 2 maanden na de start van de opdracht een plan van aanpak “verandertraject sectie inkomen en schuldhulpverlening” en gaat deze na goedkeuring implementeren;
  • Doet actief voorstellen over het optimaliseren van de huidige en toekomstige dienstverlening (decentralisaties) aan burgers en draagt zorg voor de implementatie hiervan
  • stuurt actief op de implementatie van het nieuwe dienstverleningsconcept bij het team Schuldhulpverlening.

Waar zijn wij naar op zoek?

Wij zijn op zoek naar een ervaren, daadkrachtige en communicatief vaardige manager. Samenwerking staat in jouw werk centraal. Je toont leiderschap en hebt een inspirerende en motiverende stijl van werken. Coachen, verbinden en spiegelen zijn competenties die jou op het lijf geschreven zijn.  De sociale wetgeving kent  voor jou geen geheimen en je bent uitstekend op de hoogte van de uitvoeringspraktijk op het gebied van inkomen en schuldhulpverlening. Verder heb je aantoonbare positieve resultaten geboekt met individuele ontwikkeltrajecten en groepsdynamische verandertrajecten. Je gaat moeilijke situaties niet uit de weg.

Eisen:

  • Een relevante afgeronde HBO-opleiding
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen de gemeentelijke overheid
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare managementervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van werk en inkomen binnen de gemeentelijke overheid
  • Aantoonbare succesvolle resultaten geboekt met individuele ontwikkelingstrajecten van medewerkers en met teamontwikkelprocessen
  • Aantoonbare recente kennis van de Wet Werk en Bijstand en de Wet Schuldhulpverlening en weet deze te vertalen naar de uitvoeringspraktijk
  • Actuele kennis van de veranderingen binnen het sociaal domein (participatiewet, AWBZ/Wmo en Wet op de jeugdzorg)
  • Kandidaat beschikt over de volgende competenties: Besluitvaardigheid, Organisatiesensitiviteit, Praktisch, Resultaatgericht , Integer, Klantgericht
  • CV beslaat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 10-02-2014 van 14.00 uur tot 18.00 uur.

Over Holland Talent Group:

De Holland Talent Group is een krachtige bundeling van uiteenlopende specialismen op het gebied van arbeidsbemiddeling die de fundering vormen van de organisatie. Een uitgebalanceerde multidisciplinaire samenwerking in één groep geeft -door jarenlange ervaring- kracht, continuïteit en een breed arsenaal aan oplossingen.

We zijn trots op onze mensen. Op onze kandidaten en op onze accountmanagers met een stevige commerciële achtergrond en jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling. Zij kennen de arbeidsmarkt en weten wat er speelt en wat heeft gespeeld. Gisteren, vandaag en morgen.

Wij helpen u graag  verder op weg binnen Finance, Techniek, Overheid, ICT, Executives, PR & Marketing en Office & HR.

Al onze actuele vacatures vindt u op de website www.hollandtalentgroup.com.

Reageren?

Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief referenties van vergelijkbare projecten aan:   vincent@kmsoverheid.nl  ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361  of  071-3030036.

Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.

We mogen u voorstellen tot uiterlijk 4 februari 2014 om 12.00 uur.

Omdat we daaraan voorafgaand wellicht nog een aantal keer contact zullen hebben om de laatste puntjes op de i te zetten, is het fijn om uw interesse zo vroeg mogelijk aan Holland Talent Group kenbaar te maken.

Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van Holland Talent Group? U kunt ons ook volgen op LinkedIn , Twitter en Facebook.

Tot snel!

Dit bericht werd geplaatst in Gemeenten, Vacatures en getagged met , , , , , , , , , , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s