Gezocht: Arbo- en Agressiecoördinator

htg_logo_cmykKMS Overheid zoekt namens een gemeente in West-Brabant een Arbo- en Agressiecoördinator vanaf 2 december 2013 tot 2 december 2014 voor 16 uur per week met kans op verlenging.

Functie-inhoud:

Als Arbo- en agressiecoördinator behoren de volgende taken tot je pakket:

Samen met diverse collega’s wordt er vorm gegeven aan het ARBO-beleid (waaronder ook agressie & geweld). Jij trekt de beleidsontwikkeling voor de komende jaren en je verzorgt de uitvoering hiervan. Daarnaast:

  • ben je Arbocoördinator voor de gehele organisatie inclusief de Regio West-Brabant;
  • draag je zorg voor het evalueren en bijstellen van de opgestelde Plannen van Aanpak, vanuit de verschillende Risico Inventarisaties & Evaluaties;
  • neem je deel aan de vergadering van de Arbocommissie (dit is een onderdeelcommissie van de OR) in de rol als adviseur van de WOR-bestuurder;
  • ben je contactpersoon voor de Arbodienst en zorg je voor periodieke evaluaties;
  • ben je aanspreekpunt voor de preventiemedewerkers;
  • ben je agressiecoördinator voor de gemeente met daarbij het beheer van het agressieregistratiesysteem (GIR) en het jaarlijks opleiden van medewerkers;
  • begeleid je allerlei projecten op het gebied van arbo die voortvloeien uit de wet- en regelgeving zoals de inentingen voor de medewerkers van de buitendienst;
  • start je waar nodig een Periodiek Geneeskundig Onderzoek op.

Waar zijn wij naar op zoek?

Wij zoeken iemand die specialist is op dit specifieke vakgebied en direct inzetbaar is. Je bent pro-actief en je hebt een flexibele en dienstverlenende instelling. Je weet mensen te motiveren in het opstarten en uitvoeren van projecten. Zowel in teamverband als zelfstandig werken gaat je goed af en je neemt gemakkelijk initiatief

Eisen:

  • Je bent specialist op dit specifieke vakgebied en dat blijkt uit een aantal jaren specifieke ervaring, opgedaan bij een gemeente, liefst in West-Brabant
  • Je beschikt over de competenties Initiatiefrijk, Klantgerichtheid, Kwaliteitsgericht, Luisteren, Mondeling uitdrukkingsvaardigheid, Organisatiebewustzijn, Probleemanalyse, Samenwerken
  • Je kunt minimaal 1 relevante en recente referentie overleggen
  • Uit uw CV blijkt duidelijk uw werkervaring zoals in de eisen en wensen beschreven. Duur van de relevante werkervaring is daarbij uitgesplitst in begin- en einddatum (maand/jaar). Het CV is maximaal 5 pagina’s lang.

Over KMS Overheid:

KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.

KMS Overheid maakt deel uit van de Holland Talent Group (www.hollandtalentgroup.com).

Reageren?

Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief twee referenties van vergelijkbare projecten aan:   vincent@kmsoverheid.nl  ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361  of  071-3030036.

Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.

We mogen u voorstellen tot uiterlijk 19 november 2013 om 15.30 uur.

Omdat we daaraan voorafgaand wellicht nog een aantal keer contact zullen hebben om de laatste puntjes op de i te zetten, is het fijn om uw interesse zo vroeg mogelijk aan KMS Overheid kenbaar te maken.

Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.

Tot snel!

Dit bericht werd geplaatst in Gemeenten, Vacatures en getagged met , , , , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s