KMS Overheid zoekt namens een gemeente in Zuid-Holland twee Klantmanagers / jobcoaches vanaf 6 november 2013 tot 19 december 2013 voor 36 uur per week, met kans op verlenging.
Functie-inhoud:
-
Schat op juiste wijze de afstand van de klant tot de arbeidsmarkt in.
- Is voor de klant het eerste aanspreekpunt op het gebied van reintegratie en werk.
- Beoordeelt, monitort, beslist materieel en regisseert.
- Geeft voorlichting en uitleg over de rechten en plichten met nadruk op de arbeidsplicht.
- Beoordeelt en beïnvloedt het reintegratiegedrag van de klant.
- Rapporteert, adviseert en besluit materieel, binnen de gestelde kaders, inzake het niet correct nakomen van verplichtingen mbt reintegratie en onrechtmatigheden. Legt indien van toepassing maatregelen op en signaleert mogelijke fraude.
- Signaleert trends en schat proactief de mogelijkheden en te nemen acties in tot een traject.
- Weet de juiste match te maken tussen klant en vacatures.
- Evalueert trajecten op effectiviteit.
- Is op individueel niveau eerste aanspreekpunt voor bedrijven.
Verantwoordelijkheden:
- Is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de inhoud van het klantcontact in het kader van de wet SUWI.
- Is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de regievoering op het reintegratietraject.
- Is verantwoordelijk voor de inhoud van te verstrekken informatie en de wijze waarop dit wordt verstrekt.
- Is verantwoordelijk voor de beoordeling en (de wijze van) beïnvloeding van het reintegratiegedrag.
- Is verantwoordelijk voor de uitvoering van de afgesproken te bereiken resultaten, kwantitatief en kwalitatief.
- Is verantwoordelijk voor het tijdens het selectieproces inschatten wat nodig is aan instrumenten en maatregelen om klanten met een maximale kans een reintegratietraject te laten doorlopen
Waar zijn wij naar op zoek?
Eisen:
-
Afgeronde relevante HBO opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring zoals beschreven in de functieomschrijving
- Minimaal zes maanden aantoonbare ervaring en affiniteit met handhaving en fraudeallertheid
- Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met GWS
- Grote mate van zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken dit dient middels een motivatie duidelijk naar voren te komen in het CV.
- Competenties: Resultaatgerichtheid, Zelfstandigheid, Besluitvaardigheid, Samenwerkingsgericht, Proactief
- CV bestaat uit max 7 pagina’s en bevat minimaal twee referenties
Intake gesprekken vinden plaats op 4 en 5 november 2013.
Over KMS Overheid:
KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.
KMS Overheid maakt deel uit van de Holland Talent Group (www.hollandtalentgroup.com).
Reageren?
Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief twee referenties van vergelijkbare projecten aan: vincent@kmsoverheid.nl ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361 of 071-3030036.
Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.
We mogen u voorstellen tot uiterlijk 28 oktober 2013 om 10.00 uur.
Omdat we daaraan voorafgaand wellicht nog een aantal keer contact zullen hebben om de laatste puntjes op de i te zetten, is het fijn om uw interesse zo vroeg mogelijk aan KMS Overheid kenbaar te maken.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.
Tot snel!
Holland Talent Group 