KMS Overheid zoekt namens DWI Amsterdam twee Klantmanagers Jongeren vanaf ongeveer 1 mei voor een periode van 10 weken voor 36 uur per week met kans op verlenging.
Functie-inhoud:
De klantmanager Jongeren is verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren richting werk en school of het wegnemen van belemmeringen richting werk en school.
De klantmanager jongeren:
- stelt per klant een profiel c.q. analyse werkinstrumentarium op
- voert intakegesprekken met nieuwe klanten
- bepaalt per klant een passend re-integratie/activeringstraject
-
fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen over werk, scholing en reintegratie/activering
-
schakelt vanuit regiefunctie (interne) relatie en/of externe (contract) partner in
- bewaakt per klant re-integratie/activeringsbudget
- maakt bindende afspraken met klant en bewaakt deze
- bewaakt uitvoering van trajectplan en signaleert knelpunten
De afdeling RVE heeft tot doel het begeleiden van jongeren naar onderwijs en/of een traject richting reguliere arbeid.
Waar zijn wij naar op zoek?
Eisen:
- U heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- U bent minimaal 36 uur per week beschikbaar
- U heeft minimaal 1 jaar ervaring in de laatste 3 jaar als Klantmanager. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV waar en hoe deze ervaring is opgedaan
- U heeft affiniteit en ruime en aantoonbare ervaring met de doelgroep Jongeren. Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in het CV en de referentie(s).
- U heeft uitgebreide en duidelijk beschreven kennis van de WWB.
- U heeft bij voorkeur meer dan een jaar ervaring met het klantvolgsysteem van DWI (RAAK)?
- U heeft eerder in een project gewerkt voor de toeleiding van Jongeren naar (regulier) werk? Dit project en de rol van de kandidaat dient duidelijk te zijn beschreven in een referentie
- U heeft bij voorkeur ervaring als Klantmanager (Jongeren) binnen Gemeente Amsterdam
- U kunt minimaal één relevante en recente referentie overleggen.
Over KMS Overheid:
KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.
KMS Overheid maakt deel uit van de Holland Talent Group (www.hollandtalentgroup.com).
Reageren?
Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief twee referenties van vergelijkbare projecten aan: vincent@kmsoverheid.nl ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361 of 071-3030036.
Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.
We mogen u voorstellen tot uiterlijk 23 april om 14.00 uur.
Omdat we daaraan voorafgaand wellicht nog een aantal keer contact zullen hebben om de laatste puntjes op de i te zetten, is het fijn om uw interesse zo vroeg mogelijk aan KMS Overheid kenbaar te maken.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.
Tot snel!
Holland Talent Group 