Gezocht: beleidsmedewerker Sociale Zaken WWB

KMS Overheid zoekt namens een gemeente in Flevoland een Beleidsmedewerker Sociale Zaken WWB voor 24-32 uur per week van 1 april 2013 tot 31 december 2013 met optie tot verlenging met 1x 3 maanden.

Functie-inhoud:

  • Beleidsontwikkeling /opzetten nieuw beleid op het gebied van minimabeleid, WWB (o.a. handhaving en kwijtschelding);
  • Regie voeren over de beleidsuitvoering minimabeleid en WWB (o.a. handhaving, kwijtschelding en besluit bijstandsverlening zelfstandigen);
  • Opstellen en implementeren van nieuw beleid;
  • Opstellen en implementeren verordeningen;
  • Opstellen van voorstellen voor college en raad;
  • Contacten onderhouden/overleg voeren met interne en externe partijen die betrokken zijn bij betreffende taakvelden.

Waar zijn wij naar op zoek?

Eisen:

  • HBO/ WO werk- en denkniveau, minimaal HBO-opleiding afgerond
  • Aantoonbare ervaring op de beleidsterreinen minimabeleid, WWB (o.a. handhaving, kwijtschelding, besluit bijstandsverlening zelfstandigen);
  • Kennis van de Wet werk en bijstand en minimabeleid (o.a. bijzondere bijstand, langdurigheidstoeslag, huishouduitkeringstoets);
  • Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling & -uitvoering op minimabeleid en WWB gedurende de afgelopen 7 jaar
  • Minimaal 7 jaar ervaring bij overheidsorganisatie of adviesbureau gedurende de afgelopen 9 jaar
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Kennis van nieuwe wetgeving (o.a. Participatiewet) is een pré
  • Aantoonbare ervaring met het schrijven van verordeningen
  • Zelfstandig intern en extern kunnen opereren
  • Alle gevraagde kennis en ervaring dient duidelijk uit het cv naar voren te komen. Het CV is volledig in het Nederlands en bestaat uit maximaal 5 pagina’s.
  • U kunt minimaal twee referenties van recente en vergelijkbare opdrachten aanleveren.

Wij zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de eigenschappen: initiatiefnemer, flexibel en oplossingsgericht. Je moet goed kunnen samenwerken en communiceren, zowel met de doelgroep als externe partners en interne collega’s. Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Over KMS Overheid:

KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.

KMS Overheid maakt deel uit van de Holland Talent Group (www.hollandtalentgroup.com).

Reageren?

Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief twee referenties van vergelijkbare projecten aan:   vincent@kmsoverheid.nl  ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361  of  071-3030036.

Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.

We mogen u voorstellen tot uiterlijk 8 maart 2013 om 9.00 uur.

Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.

Tot snel!

Dit bericht werd geplaatst in Gemeenten, Vacatures en getagged met , , , , , , , , , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s