KMS Overheid zoekt namens de gemeente Amsterdam een zevental Werkmeesters School2Work voor 36 uur per week vanaf 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013 met kans op verlenging.
Functie-inhoud:
De werkmeester begeleidt maximaal 6 deelnemers en heeft daarbij de volgende verantwoordelijkheden:
-
Uitvoering geven aan scholing- en trainingstrajecten. Naast het bewaken van de trajectvoorgang, controleer je de output op kwaliteit en kwantiteit en rapporteert je hierover aan de teammanager;
-
Aansturen van uitvoering van opdrachten rekening houdend met planning en coördinatie van de uit te voeren werkzaamheden;
- Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, instructies en juist gebruik van materialen en arbeidsmiddelen;
-
Plegen van gedragsinterventies op het gebied van disciplinering van de deelnemers, je fungeert daarbij als trainer/begeleider;
-
Schriftelijk adviseren over trajectbegeleiding, vervolgtrajecten of plaatsing in een baan;
- Houden van voortgangsgesprekken;
Huidige sitautie:
School2Work is een RBA project (uitgevoerd door werkbedrijf herstelling) en is bedoeld voor jongeren die dreigen uit te vallen uit het (praktijk) onderwijs, VMBO of MBO (niveau 1/AKA-route). Deze jongeren volgen een programma van 4 dagen praktijk icm 1 dag school. Deelnemers worden naar de specifieke locaties gebracht en aan het einde van de middag teruggebracht naar de stad. De plaatsing van deelnemers wordt geïnitieerd door de scholen i.s.m. bureau leerplicht. School2Work wordt daarbij aangemerkt als een Amsterdamse plus-voorziening. Bij de plaatsing van deelnemers wordt niet of nauwelijks gewerkt met dwang- of drangmiddelen. Ouders dienen akkoord te gaan met plaatsing. Bij School2Work wordt in kleine groepen onder begeleiding van een werkmeester gewerkt aan opdrachten, waarbij iedere jongere aan zijn eigen persoonlijke doelen kan werken. Binnen het project ligt de nadruk op het praktisch aanleren van arbeidsgerelateerde vaardigheden. Deelnemers wordt tijdens het project bovendien de mogelijkheid geboden (branche) certificaten te behalen. Bij de beschrijving van de aanpak van School2Work wordt niet expliciet verwezen naar een onderliggende theorie maar wordt voldaan aan de eisen die vanuit het pro-onderwijs en aka-route worden gesteld. Ook wordt aangegeven dat het bieden van rust en structuur in een niet-schoolse setting buiten de leefomgeving van de jongeren essentiële elementen vormen van de aanpak. De jongeren gaan onder begeleiding van een werkmeester aan de slag op locaties rondom de forten van Amsterdam (Ruigoord, Houtrak, Diemerdam) en kunnen indien noodzakelijk ook gebruik maken van de werkplekken binnen de Herstelling om de benodigde praktijkervaring op te doen. Uiteindelijk is het meest ultieme doel om voor zover mogelijk deelnemers met alle inzet toch hun startkwalificatie te kunnen laten behalen.
De opdracht wordt uitgevoerd bij het Praktijkleercentrum Zuidoost, Laarderhoogtweg 51, 1101 EB AMSTERDAM
Waar zijn wij naar op zoek?
We zoeken 7 stevige persoonlijkheden die in staat zijn om overwicht te bieden aan jongeren met gedragsproblemen.
Eisen (via CV aantoonbaar):
- U bent 36 uur per week beschikbaar vanaf 01 januari 2013 tot 31 december 2013 met optie op verlenging.
- U heeft aantoonbare ervaring met de doelgroep of vergelijkbaar moeilijk handelbare doelgroepen. Deze ervaring van minimaal één jaar achtereenvolgend, dient duidelijk beschreven te staan in het CV en de referentie.
- U heeft minimaal een afgeronde MBO-opleiding
- U beschikt over een geldig Nederlands rijbewijs
- U heeft aantoonbare werkervaring met een of meerdere werkvelden bouw, techniek, groen, logistiek of onderhoud
- Uw Cv bestaat uit maxiomaal 5 pagina’s en u kunt twee relevante referenties overleggen
- U heeft eerder ervaring opgedaan als werkmeester en derhalve ervaring met:
- Houden van voortgangsgesprekken
-
Uitvoering geven aan scholing- en trainingstrajecten. Naast het bewaken van de trajectvoorgang, controleer je de output op kwaliteit en kwantiteit en rapporteert je hierover aan de teammanager
-
Aansturen van uitvoering van opdrachten rekening houdend met planning en coördinatie van de uit te voeren werkzaamheden
-
Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, instructies en juist gebruik van materialen en arbeidsmiddelen
-
Plegen van gedragsinterventies op het gebied van disciplinering van de deelnemers, je fungeert daarbij als trainer/begeleider
-
Schriftelijk adviseren over trajectbegeleiding, vervolgtrajecten of plaatsing in een baan
- Houden van voortgangsgesprekken
Over KMS Overheid:
KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.
KMS Overheid maakt deel uit van de Holland Talent Group (www.hollandtalentgroup.com).
Reageren?
Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief twee referenties van vergelijkbare projecten aan: vincent@kmsoverheid.nl ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361 of 071-3030036.
Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.
We mogen u voorstellen tot uiterlijk 19 december 2012 om 11.00 uur.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.
Tot snel!
Holland Talent Group 