Gezocht: 3 Klantmanagers

KMS Overheid zoekt namens een gemeente in Brabant een klantmanager voor het herbeoordelen van arbeidsverplichting / vullen van de participatieladder van “nu” tot 1 februari 2013 voor 36 uur per week met optie op verlenging.

Functie-inhoud:

De 3 klantmanagers worden ingezet voor een specifiek project herbeoordeling arbeidsverplichtingen, vullen van de participatieladder. De klantmanager is verantwoordelijk voor het beheer en het traject van zijn klanten.

  1. Bestandsbeheer
  • Draagt te verwerken mutaties op het gebied van de rechtmatigheid over aan bestandsbeheer ten einde de continuïteit van de betalingen te kunnen waarborgen;
  • fungeert als schakel tussen de preventieve en repressieve kant van de fraudebestrijding;
  • past, indien nodig, actief de afstemmingsverordening toe;

2.        Trajectbegeleiding

  • stelt een diagnose op (eventueel gebruik makend van inkoop van een diagnose)
  • motiveert, activeert en stimuleert de klant om werkfit te worden
  • verzorgt de bestelling van de noodzakelijke re-integratie-instrumenten
  • houdt contact met de re-integratiebedrijven teneinde de voortgang van het traject te waarborgen
  • bewaakt en controleert de voortgang van het traject
  • draagt klanten die werkfit zijn over t.b.v. arbeidsbemiddeling

Waar zijn wij naar op zoek?

Eisen:

  • 36 uur per week
  •  Hbo werk- en denkniveau
  • 2 jaar relevante ervaring met de uitvoering van de Wwb
  • Minimaal 2 jaar ervaring met diagnosestelling in het kader van re-integratie
  • ervaring met het inkopen van instrumenten in het kader van re-integratie
  • Kennis van GWS4all en Mre
  • Je voegt een referentie toe van een relevante ervaring
  • Je beschikt over de competenties (en laat dat zien in je CV): Communicatief vaardig, Inlevingsvermogen, Integer, Stressbestendig, Zelfstandig
  • Het door u aangeboden CV dient de volgende gegevens te bevatten; naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden, referenties en vermelding van eerder, bij een van de aangesloten organisaties, genoten werkervaring.  Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 5 pagina’s (A4) te bestaan.

Over KMS Overheid:

KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.

KMS Overheid maakt deel uit van de Holland Talent Group (www.hollandtalentgroup.com).

Reageren?

Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief twee referenties van vergelijkbare projecten aan:   vincent@kmsoverheid.nl  ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361  of  071-3030036.

Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.

We mogen u voorstellen tot uiterlijk de ochtend van 13 november 2012.

Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.

Tot snel!

Dit bericht werd geplaatst in Gemeenten, Vacatures en getagged met , , , , , , , , , , , , , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s