KMS Overheid zoekt namens de Gemeente Amsterdam een trainer empowerment met ingang van de eerste week van oktober 2012 tot en met 31 december 2012 voor 36 uur per week. 
Functie-inhoud:
Voor veel bijstandsgerechtigden in trede 2 zijn de belemmeringen die zij beleven een uitzichtloze situatie geworden waarin werk en zelfredzaamheid ver weg lijken. Toch zijn er dagelijks trede 2 klanten in vergelijkbare situaties die wel het heft in handen nemen en
zelf de regie pakken in hun leven. Een inzicht dat ze ontwikkeld hebben, motiveert hen daartoe. De Dienst Werk en Inkomen, werkplein Nieuw West wil dat inzicht versnellen.
De deelnemers aan de trainingen kunnen na afloop benoemen wat hun stip aan de horizon is als het gaat om werk. De deelnemers weten wat hun individuele wensen zijn en hebben inzicht in de stappen die zij moeten zetten om daar te komen. De deelnemers accepteren hun uitgangspositie en beseffen dat zij zelf regie zullen moeten nemen over hun leven om die stip te bereiken. Ook kunnen zij tussendoelen stellen op weg naar die stip. De deelnemers hebben inzicht gekregen in hun eigen kwaliteiten, kansen en netwerk.
Daarbij moet nadrukkelijk worden genoemd dat de Trainer Empowerment zelf
verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van het programma en de inhoud van de
trainingen. Dit doet de Trainer Empowerment (mede) samen met de deelnemers. De
interne opdrachtgever heeft geen kant en klaar programma klaar liggen. Wat er
bereikt moet worden (doelstelling) is wel bepaald en bovenstaand beschreven. Het
resultaat daarvan moet tastbaar zijn (individueel portfolio per deelnemer
bijvoorbeeld).
Elke trainer zal twee groepen van elk ongeveer 12-15 deelnemers trainen. Elke
groep heeft 2×3 uur per week training. De overige uren moeten besteed worden aan
individuele coaching, ontwikkeling van de trainingen en administratie.
Waar zijn wij naar op zoek?
-
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO diploma
-
De kandidaat heeft in totaal minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en
verzorgen van groepstrainingen op het gebied van empowerment. -
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met individuele coaching
-
De kandidaat heeft tenminste 2 jaar ervaring in de training en begeleiding van
een doelgroep die gekenmerkt wordt door diversiteit in etniciteit, diversiteit
in duur van de werkloosheid, onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal, en
die vaak gekenmerkt kunnen worden door ‘weerstand tegen en angst voor
verandering’ -
De kandidaat heeft tenminste 2 trajecten van soortgelijke empowerment trainingen
uitgevoerd. Wat de frequentie en de duur van deze bijeenkomsten is geweest, de
doelstelling, de gebruikte methode(n) en het resultaat blijkt uit de toegevoegde referenties (het volstaat om bij het uitgevoerd hebben van meer dan twee empowerment trainingen, van ‘slechts’ twee empowerment trainingen een refentiemodel in te vullen). Ook moet uit de referenties blijken in opdracht van welke organisatie deze empowerment trainingen hebben plaatsgevonden (voor zover redelijk in mate van vertrouwelijkheid). -
De kandidaat beschikt over alle van de volgende competenties: (psychologisch)
inzicht in mensen, pragmatisch, resultaatgericht, (inter)culturele sensitiviteit -
De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar in de periode van eerste week oktober 2012 t/m 31 december 2012
-
U levert uw kopie identiteitsbewijs (geen rijbewijs) aan
-
De kandidaat heeft ervaring met het afstemmen van het trainingsprogramma op en
samen met de deelnemers zodat het beste resultaat bereikt wordt. Als bewijs
hiervan dient een praktijkbeschrijving te zijn toegevoegd -
De kandidaat beschikt over één of meer van de volgende diploma’s of certificaten
als blijk van de gevolgde opleiding of training
Over KMS Overheid:
KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.
KMS Overheid maakt deel uit van de Holland Talent Group (www.hollandtalentgroup.com).
Reageren?
Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief twee referenties van vergelijkbare projecten aan: vincent@kmsoverheid.nl ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361 of 071-3030036.
Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.
We mogen u voorstellen tot uiterlijk 2 oktober 2012.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.
Tot snel!
Holland Talent Group 