KMS Overheid zoekt namens een gemeente in Zuid-Holland een senior beleidsmedewerker HRM voor 36 uur per week vanaf 2 juli tot 31 december 2012 met kans op verlenging met 6 maanden.
Functie-inhoud:
Als senior beleidsmedewerker HRM heb je twee specifieke opdrachten. Deze zijn als volgt:
-
Strategische personeelsplanning; uitrol HR3P;
· Opstellen van een plan van aanpak/projectvoorstel; bestaat o.a. uit implementatieplan, uitrolscenario’s, faseringsvoorstel, kaders t.b.v. uniforme aanpak/begrippen, kennisoverdracht van pilot naar dit project, communicatieplan, capaciteitsvoorstel (inspanningen projectleider, klantenteams, IC, management).
· Coördinatie uitrol HR3P in de organisatie; klantenteams faciliteren en adviseren bij de uitrol van HR3P, bewaken planning en voortgang, adviseren van en afstemmen met opdrachtgever (contramal)
-
Uitwerken van de businesscase Mobiliteit & Flexibiliteit, betreft o.a.;
· Opstellen van een visie · Maken van kosten/baten analyse · Formuleren van verschillende scenario’s · Investeringsberekening
Waar zijn wij naar op zoek?
De ideale kandidaat heeft vooral ruime ervaring in een complexe politieke ambtelijke omgeving. Een zeer sterke eigenschap moet zijn het kunnen (ver)binden en kunnen overtuigen zonder dominant te zijn
Eisen:
-
Minimaal 3 jaar ervaring als senior beleidsmedewerker HRM
-
Aantoonbare ervaring in het uitwerken van businesscases
-
Aantoonbare ervaring met het werken aan HRM-thema’s op het gebied van Mobiliteit & Flexibiliteit
-
Aantoonbare ruime ervaring in een complexe politieke ambtelijke omgeving
-
HBO+ of WO werk en denk niveau
-
Per juli beschikbaar
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden
-
Je kunt goed plannen & organiseren en bent resultaatgericht
-
Je hebt overtuigingskracht en bent besluitvaardig
-
De eigenschappen creatief en stressbestendig
Over KMS Overheid:
KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. Via onze eigen opleidingstrajecten kunnen we onze huidige en nieuwe medewerkers laten voldoen aan de steeds veranderende vraag vanuit de markt. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.
Reageren?
Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief een referentie van een vergelijkbaar project naar: vincent@kmsoverheid.nl ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361 of 071-3030037.
Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.
We mogen u voorstellen tot uiterlijk 26 juni 2012.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.
Tot snel!
Holland Talent Group 