KMS Overheid zoekt namens een gemeente in Limburg twee RMC- en leerplichtconsulenten voor 40 uur per week vanaf 14 mei tot 13 juli 2012 met optie tot verlenging met 2×3 maanden.
Functie-inhoud:
In het kader van Leerplicht heeft de RMC- en leerplichtconsulent de volgende taken: • Je houdt toezicht op de naleving van de leerplichtwet. • Je stelt schoolverzuim vast, beoordeelt oorzaken schoolverzuim, overlegt hierover met betrokken partijen en stelt zonodig procesverbaal op en overlegt met het Openbaar Ministerie omtrent het vervolg. • Je tracht voortijdig schooluitval te voorkomen d.m.v. een eenduidige verzuimaanpak met diverse instanties, adviseert, bemiddelt en verleent indien nodig immateriële en materiele hulp. • Je stelt rapporten op, treedt op als getuige-deskundige bij Kantongerechtszaken, signaleert overtredingen arbeidsverbod en meldt deze aan de Arbeidsinspectie. • Je levert bijdrage aan de evaluatie, het bijstellen of ontwikkelen van beleid en je beslist op verzoeken omtrent extra verlof, vervangende leerplicht of verzoeken vrijstelling schoolbezoek. • Je geeft voorlichting aan en adviseert jongeren, ouders/verzorgers, scholen en instellingen over zaken die samenhangen met uitvoeren leerplichtwet, voortijdig schoolverzuim en de mogelijkheden tot het volgen van onderwijs. • je participeert in projecten en netwerken tussen betrokken instanties en je maak gespreksverslagen en periodieke verslagen.
In het kader van RMC ken je de volgende taken: • Je brengt individuele begeleidingstrajecten tot stand door middel van intakegesprekken, het in kaart brengen van de individuele wensen e.d. van deelnemers en het analyseren van de persoonlijke eigenschappen. • Je analyseert de taken, geeft richting aan de werkprocessen, behandelen beroep- en bezwaarschriften en realiseert de afgesproken taakstelling. • Je begeleidt deelnemers tijdens het gehele proces, van het testen en onderzoeken van deelnemers tot aan het coachen van deelnemers in de breedste zin van het woord. • Je functioneert als intermediair tussen deelnemer, werkgever/opleidingsinstituut en belangbehartiger. • Je deelt kennis binnen het team. • Je ontwikkelt en onderhoudt een intern en extern netwerk van onderwijsinstellingen en bedrijven. • Je participeert in projecten, verzamelt relevante gegevens en levert een bijdrage aan verbeteringsvoorstellen voor procedures en aan de ontwikkeling van lokaal beleid over trajectbegeleiding.
Waar zijn wij naar op zoek?
Integraal werken is voor jou vanzelfsprekend en je denkt van buiten naar binnen. Je hebt affiniteit met kinderen en jongeren en je beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je bent in staat een eigen interpretatie en analyse te geven van vastliggende oplossingen. Je beschikt over de inventiviteit om in te spelen op nieuwe situaties en onverwachte omstandigheden. Je benut de ruimte om werkzaamheden zelfstandig uit te voeren optimaal. Je hebt inzicht in de samenhang tussen eigen werkterrein en daarop van invloed zijnde processen. Je kunt improviseren, bent communicatief sterk, hebt overtuigingskracht en het organiseren zit in je bloed
Eisen:
- HBO-opleiding Sociaal, Maatschappelijk of Pedagogisch afgerond (diploma).
- Vakopleiding tot Leerplicht- en RMC-consulent afgerond (diploma).
- Certificering BOA in bezit en op dit moment geldig
- Cursus gevolgd in het voeren van lastige gesprekken, aantoonbaar door certificaat of bewijs van deelname
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leerplichtconsulent bij een gemeente
- Als leerplicht- en/of RMC-consulent aantoonbare werkervaring bij meer dan een gemeente
- Minimaal 1,5 jaar werkervaring in de combinatiefunctie RMC- en leerplichtconsulent bij een gemeente
- Als RMC en leerplichtconsulent ben je werkzaam geweest binnen het werkveld MBO en/of VO
- Aantoonbare ervaring met het deelnemen aan interdisciplinaire overleggen (justitieel casus overleg en wijkgerichte overleggen).
- Aantoonbare ervaring als getuigedeskundige ten behoeve van leerplichtzittingen (OM/Kantongerecht)
- Aantoonbare ervaring van het coachen van jongeren richting onderwijs
- Aantoonbare ervaring met het werken in een team binnen een gemeente
- Kennis hebben van de sociale kaart van de gemeente Venlo
- In het bezit van Rijbewijs-B
- De kandidaat kan minimaal twee referenties van vergelijkbare opdrachten overleggen.
Over KMS Overheid:
KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. Via onze eigen opleidingstrajecten kunnen we onze huidige en nieuwe medewerkers laten voldoen aan de steeds veranderende vraag vanuit de markt. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.
Reageren?
Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief een referentie van een vergelijkbaar project naar vincent@kmsoverheid.nl ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361 of 071-3030037.
Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.
We mogen u voorstellen tot uiterlijk 6 mei 2012.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.
Tot snel!
Holland Talent Group 