KMS Overheid zoekt met ingang van 1 maart 2012 namens de gemeente ‘s-Hertogenbosch Klantmanagers Inkomen / Rechtmatigheid voor 36 uur per week tot 1 juli 2012.
Per 1 januari 2012 is de Wwb aangescherpt op meerdere onderdelen. Dit betekent o.m. dat wij in de periode februari 2012 tot 1 juli as extra huisbezoeken moeten gaan afleggen voor de uitvoering van de huishoudinkomenstoets
Functie-inhoud:
Het afhandelen van bijstandsaanvragen (Algemene bijstand, Bijzondere bijstand en IOAW). De volgende deeltaken zijn daarbij te onderscheiden:
- het beoordelen van de aangeleverde administratief compleet zijnde aanvragen op relevante juridische en maatschappelijke aspecten
- het voeren van gesprekken met cliënten met als doel het verkrijgen van verdere informatie teneinde een gefundeerde mening te kunnen vormen i.v.m. het afhandelen van de aanvraag
- het weergeven van de bevindingen in een rapportage na eventueel extern ingewonnen advies en het nemen van een besluit
Het afhandelen van onderzoeken m.b.t. de rechtmatigheid van uitkeringen, omvattende
- het op juistheid controleren van door cliënten in het kader van heronderzoeken aangeleverde gegevens
- het vastleggen van de consequenties v.w.b. het recht op c.q. de hoogte van de uitkering in een rapportage en beslissing na eventueel extern ingewonnen advies
- het opleggen van maatregelen
- het uitvoeren van (fraude-) verificatieonderzoeken
- het stimuleren en motiveren van cliënten richting arbeidsmarkt middels toepassing van het incentive- en maatregelenbeleid
- het voeren van overleg op cliëntniveau, zowel intern als met externe instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen
Het terugvorderen van uitkering bij de cliënt en het verhalen van uitkering bij derden, inhoudende
- het nemen van een herzieningsbesluit, het vaststellen van de vordering en het treffen van een terugbetalingsregeling met cliënt
- het vaststellen van de wettelijke onderhoudsplicht en het berekenen van de onderhoudsbijdrage
Overige werkzaamheden, waaronder
- het doorverwijzen van cliënten bij eventuele materiële en immateriële problemen
- het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoek na beëindiging van de uitkering (beëindigingonderzoeken)
- het uitvoeren van door derden gelegd beslag op een uitkering
Waar zijn wij naar op zoek?
- Je hebt een HBO-diploma en
- Mininaal 2 jaar Relevante werkervaring als Klantmanager Inkomen / rechtmatigheid
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Smartdocuments, waardoor u meteen inzetbaar bent
- Naast mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid vereist voor het verstrekken c.q. opvragen van gegevens, het geven van toelichtingen alsmede voor het motiveren van ideeën en voorstellen (kunnen argumenteren);
- Fraude-alertheid;
- Affiniteit en zorgvuldigheid met betrekking tot (deels geautomatiseerde) administratieve processen;
- Teamspeler;
- Zelfstandigheid en flexibiliteit.
- WENS 1: Kennis en ervaring met lokaal beleid van de gemeente ‘s-Hertogenbosch op het gebied van Wwb, Wij, IOAW, terugvordering, verhaal, onderhoudsplicht en debiteuren
- WENS 2: ruime kennis en ervaring met Civision Uitkeringen (CUK)
- WENS 3: Relevantie opleiding en cursussen
Over KMS Overheid:
KMS Overheid is een detacheringsbureau voor hoger opgeleid personeel specifiek voor gemeenten. Niet alleen het detacheren van hoogopgeleid personeel is ons specialisme, maar ook interimmanagement en werving & selectie behoren tot onze activiteiten. Via onze eigen opleidingstrajecten kunnen we onze huidige en nieuwe medewerkers laten voldoen aan de steeds veranderende vraag vanuit de markt. KMS Overheid zet zich in om op een praktische en resultaatgerichte wijze een positieve ontwikkeling tot stand te brengen bij zowel mensen als in processen.
Reageren?
Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie? Mail dan uw CV inclusief twee referenties van vergelijkbare projecten aan: vincent@kmsoverheid.nl ! We nemen daarna snel contact met u op. Uiteraard kunt u ons ook bellen: 06-51581361 of 071-3030036.
Het CV bevat in ieder geval naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), uiteraard uw relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden.
We mogen u voorstellen tot uiterlijk 21 februari 2012.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuws uit de markt en/ of vacatures van KMS Overheid? U kunt ons ook volgen op LinkedIn en Twitter.
Tot snel!
Holland Talent Group 